株式会社 ケイ・イー・エス
会社について

創業年数
創業年月

社員数
社員数

社員の年齢分布
社員の年齢分布
※本社支店の正社員の内訳

有給休暇取得率
有給休暇取得平均日数
※全国平均9.3日

月の平均残業時間
月の平均残業時間
※全国平均20時間

この5年間の新卒採用男女別人数
この10年間の
新卒採用男女別人数

採用への思い

採用担当 経営管理部長

岩谷 匠TAKUMI IWATANI

新卒採用の振り返りと今後について

新卒者採用活動を振り返ってみて率直に肌で感じていることは、時代背景によって学生のみなさんの気質や就職活動への取り組み方、志望動機などが変化していることです。さらに企業においては事業領域や事業分野が大きく変貌しており、企業も大きな潮流にのみ込まれていると言えます。これを乗り越えるには新入社員が早く成長し先輩社員と共に活躍することです。企業の成長は社員の成長です。新卒者に期待するものは非常に大きく、今後も採用活動を通じて新卒者との最高のマッチングを追い求めていきます。

求める人物像

『誠実』さで自分の心を磨き、『熱意』と情熱で相手に語り続け、『調和』とバランスで周囲に溶け込む・・・。『誠実』・『熱意』・『調和』はわが社の社訓です。この社訓にうなずき『社会と共に発展する企業』と言う企業理念に共鳴できる人がいいですね。また社員間の風通しのよさも社風の一つです。チームワークを重んじコミュニケーション力に優れたみなさんを待ち望んでいます。

新卒採用者の入社後の様子

入社当初は、会社の一員として早く職場に研修や先輩や上司の指導を受けながら一所懸命目を輝かせています。半年後にはすっかり先輩たちとも気持ちが打ち解けて、業務だけでなく懇親会やレクレーションにも楽しく参加しています。職種にもよりますが、一~二年ですっかり業務を任され、それをやりがいとしてさらに責任ある仕事に取り組んでいる社員も多くいます。学生時代から彼らと接してきた私としては、彼らの成長する姿を見てたくましさを実感しています。

地域に根づいた3つの事業の総合力が最大限の強み
地域密着力を高めて水・環境分野におけるソリューション会社を目指しています

3つの事業の総合力

株式会社ケイ・イー・エスは、3つの事業の連携で飲み水から上下水処理に関わる水循環の中で一貫した技術とサービスでお客様の安全・安心を守り、24時間サポートいたします。

プラント事業

プラント建設工事
(施工計画・品質管理・安全管理・工程管理・完成検査・指導監督)

上下水道処理施設、排水処理施設、し尿処理施設等の比較的中・大型機械設備の新規設置や取替工事を行っています。 創業以来の現場に密着した維持管理の多くの経験をプラント設計・施工に活かし、最新の技術も加えてお客様にお届けいたします。

Q&M(維持管理)事業

運転管理・保守点検整備業務、巡回点検業務

上下水道処理施設、排水処理施設、し尿処理施設等の機械装置の運転管理(オペレーション)業務と保守点検整備(メンテナンス)業務を行っています。 一般的な維持管理システムから踏み込んで更に高度な専門技術とメンテナンスを可能にします。

サービス&サポート事業

機器の修理・修繕・分解整備、配管工事、器具製作

上下水道処理施設、排水処理施設、し尿処理施設等の機械類の修理・修繕、ポンプの分解整備や配管工事、付属器具の製作を行っています。 最新の各種水処理プラントや公共の環境施設も、設備の保全技術や保全要員の確保に不備があれば実力を発揮することはできません。

SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)を略して「SDGs」といいます。これは、人々が地球環境や気候変動に配慮しながら、持続可能な暮らしをするために取り組むべき世界共通の行動目標のことで、国際連合に加盟する全193カ国が合意しています。将来の世代のための環境や資源を壊さず、今の生活をより良い状態にするための国際目標です。この「持続可能な」というのは、今だけでなく将来にわたって地球環境を失うことなく維持しつづけていくことを意味しています。貧困の解消や環境保全、格差の是正など17の目標と、169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。この目標を実現するためには、国や企業などのリーダーが協力して行動していくことだけでなく、私たち一人ひとりの意識や行動が重要となります。

▶ ケイ・イー・エスのSDGsについて

会社概要

設立
1973年3月28日
資本金
5000万円
売上高
33億3千万円(2023年6月期見込み)
代表者
代表取締役 飯野一義
本社
福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31
支店・事業所
北九州支店、直方支店、福岡支店、熊本営業所、下関営業所、日明第一事業所・第二事業所、皇后崎事業所、宗像事業所、多礼事業所、岡垣吉木、直方浄水事業所、飯塚事業所
ISO認証取得
ISO9001:2015(登録証番号JQA-QM8995)
ISO14001:2015(登録証番号JQA-EM5425)
ISO27001:2013(登録証番号JQA-IM1298)

【ISO9001/ISO27001認証取得範囲】
水・環境関連施設の設計・施行並びに維持管理(運転操作・保守点検)及び定期巡回保守点検業務

【ISO14001認証取得範囲】
本社及び支店
取引銀行
福岡銀行 、りそな銀行 、日本政策金融公庫、西日本シティ銀行
主な取引先
官公庁

代表メッセージ

代表取締役

飯野一義KAZUYOSHI IINO

地域ナンバーワンの
水環境ソリューション企業
をめざす

お客様、社員さん、協力会社様、地域社会から笑顔(ありがとう)があふれる会社づくり

先輩の声

  • O&M 事業統括部 O&M 事業課

    石原誠也|2018年4月入社

    Q.わが社はどのような社風ですか?あるいはどのような所が好きですか?
    気になることがあれば年齢や役職に関係なく意見を述べやすい雰囲気が職場内にあります。自分の考えの良い点・悪い点を正確に知ることが出来ます。社長自ら新人社員に対して研修会や個人面談をやっていただき、社長と直接話す機会を与えてくれるので、社長との距離がものすごく近い事が社風のひとつだと思います。先輩や上司に報告・連絡・相談を多くできるようになりました。
  • 総務部 総務課

    前田南風|2018年4月入社

    Q.どのような仕事をしていますか?その仕事のどこにやりがいを感じますか?
    人事・給与業務を担当しています。社員さんの入退社と人事異動に関する諸手続きや毎月の給与計算業務などです。短時間で正確かつ慎重にするべきことが多い仕事なので挫折しそうになりましたが、直属の先輩が何ヶ月も丁寧に教えて(引き継いで)くださったので独り立ちできました。毎月の給与計算業務が完了したときに達成感を強く感じています。これからはミスなく迅速に対応することで、社員のみなさんから厚い信頼を得て仕事の質が向上することが、やりがいに繋がっていくと信じています。
  • 技術・建設統括部

    岩熊香奈|2017年4月入社

    Q.わが社はどのような社風ですか?あるいはどのような所が好きですか?
    わが社は社長や上司、先輩社員の方々との話しやすい雰囲気が魅力的な会社です。1人で悩んでいる時は声をかけてくれ、分からない事は気兼ねなく質問ができる、面倒見の良い頼れる上司や先輩社員が多くいらっしゃいます。女性の技術職という事で不安に思う日々もありましたが、周りの方々の温かい支えのおかげで今日まで迎えられている事を、幸せに感じられるこの職場が好きです。
  • O&M 事業統括部

    坂井佑妃|2016年4月入社

    Q.新卒者向けのメッセージをお願いします。
    就職活動が始まり、おそらくこれから自分を吟味される機会が多く待ち構えているかと思います。それを楽しいと感じるか、苦しいと感じるかは人それぞれですが、きっと自分自身を深く知る良いきっかけになると思います。自分と向き合い、そうして見つけた本当に自分がやりたいことが叶う会社に出会えるよう応援しております。
  • 直方支店 営業担当

    宇都宮幸秀|2016年4月入社

    Q.わが社はどのような社風ですか?あるいはどのような所が好きですか?
    社長から新入社員に至るまで全ての社員の距離が近いと感じています。歳の近い人から離れている人まで非常に話しやすいです。その為、わからないことがあったら聞き、何でも教えてくれます。そういった雰囲気が好きです。
  • O&M 事業統括部

    奥村聡祐|2015年4月入社

    Q.どのような仕事をしていますか?その仕事のどこにやりがいを感じますか?
    O&M事業系技術職を希望し入社しましたが、現場監督補助業務等の実務研修を体験する中で、プラント建設工事の現場監督業務にやりがいを感じかつ工学部機械工学科出身の有利性を活かせるので、上司と相談のうえ二年後にプラント事業系技術職に配置転換させてもらいました。
  • O&M 事業統括部 日明第二事業所

    日髙翔|2015年4月入社

    Q. 新卒者向けのメッセージをお願いします。
    就職活動は大変ですが、自分自身にとって必ずプラスになると思います。多くの会社をまわり自分が本当に働いてみたいと思う会社を見つけてください。たくさん足を運ぶことで必ずや自分のやりたい仕事が見つかりますよ。

募集職種

プラント事業系技術職

プラント事業系技術職

プラント事業系技術職は、水処理プラント施設(浄水場、下水処理場等)での水処理機械の据付・取替工事の施工管理、原価管理、安全管理等の業務〔いわゆる現場監督業務〕を行っていただきます。将来的には、水処理プラント建設のスペシャリストとして幅広く活躍していただきます。

地場企業としての責任とプライドを持ち、
安全衛星水準の向上を目指します。

「安全なくして企業の成長はなし」を全社員の合い言葉とし、様々な事故や危険防止、トラブルの可能性を事前に検証し低減しています。安全性を踏まえた工程スケジュールを厳守することで、確実にクオリティの高い製品を提供しています。

ゆとりある視点と維持管理する立場の
声を生かし工事を行っています。

プラント事業系技術職は、水処理プラント施設(浄水場、下水処理場等)での水処理機械の据付・取替工事の施工管理、原価管理、安全管理等の業務〔いわゆる現場監督業務〕を行っていただきます。
将来的には、水処理プラント建設のスペシャリストとして幅広く活躍していただきます。

優れた経験と高い管理能力を持った
技術者による現場づくり。

上下水道など水処理管理施設の大規模な機械建設工事では法に定められた監理技術者の資格を持った現場代理人が必要です。 当社の監理技術者は施工管理、工程管理、安全管理、原価管理などの高い能力を持った技術者が揃っています。

先輩の1日

プラント事業系技術職

岩熊香奈

KANA IWAKUMA

2017年入社

プラント事業系技術職

奥村聡祐

SOUSUKE OKUMURA

2015年入社

キャリアプラン

プラント事業部 プラントシステム課
「監理技術者」を目指して
  • 1年目

    事業を知る

    ・会社全体を事業を研修する
    ・自部門の業務を体験する
    ・専門用語を覚える

  • 2年目

    現場業務を体得する

    ・現場管理業務で先輩を補佐する
    ・現場管理を体験する
    ・ISO教育を受ける

  • 3年目

    技能を身につける

    ・講習会に参加する
    ・実技指導を受ける
    ・安全教育を徹底する

  • 4年目

    知識を深める

    知識を深める
    ・資格にチャレンジする
    ・関係法令を勉強する

  • 5年目

    監理技術者をめざす

    ・工程、施工、安全管理を実践する
    ・予算管理による原価意識を向上させる
    ・協力業者に適切な指示をする
    ・現場管理業務を継続する

募集要項
(1)技術系総合職
(2)営業系総合職
主に官公庁に対する水処理施設等の機会設置工事や施設に付随するポンプ等の機械販売および維持管理業務などお客様のニーズに合った提案型営業を行い、セールスエンジニアとして幅広く活躍頂きます。
募集対象
2024年3月に高専、大学、大学院卒業見込みの方
または 高専、大学、大学院卒業の方
勤務地
本社(福岡県北九州市)、直方支店(福岡県直方市)
採用人数
1~5名
募集学科
機械工学系、電気・電子工学系、建築・土木工学系
勤務時間
〔本社・福岡支店〕8時30分~17時30分
〔直方支店〕8時00分~17時00分
給与
大学院了 月給21万円 (昼食費補助手当2,000円含む)
大学卒  月給20万5,000円 (昼食費補助手当2,000円含む)
諸手当
家族手当、営業手当、資格手当、役職手当、 若年者住宅支援手当、残業手当、 通勤手当(公共交通機関利用は定期額相当、自家用車は社内規定による)
昇給
昇給年1回
賞与
賞与年2回 ※会社の業績に応じ決算賞与あり
休日休暇
週休2日制(土・日) ※月に1日土曜出社あり 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別 ※年間休日110日
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
●慶弔に対する給付、定期健康診断、教育訓練貸付金制度、昼食費補助
●社内イベント(社員旅行、親睦会、レクリエーション)
試用期間
入社後6カ月間。 試用期間中の条件は本採用時と変更なし。
研修
新入社員合同で入社初日から10日ほどは総務部が主担当となって新人研修をを行います。内容は会社の概要・事業説明ならび組織、就業規則等、ISO関連、安全教育などです。新人としての心構えや目標設定またマナー等を社内だけでなく社外で行います。
各部門責任者が主担当となり、各支店や事業所等ならび建設工事現場等の見学から現場作業を先輩と一緒に行い、チームワークとコミュニケーション力を高めます。その後、先輩社員の指導で機械建設現場の実務経験を積んでいきます。
自己啓発支援
自己啓発を支援・助成するため、次の制度を設けています。

●資格取得祝金制度・・・会社が業務に必要と定めた国家資格(又はそれに準ずる資格)を自己費用で取得した場合に、30,000円~200,000円の範囲で取得をお祝いする一時金を支給。
●特定資格免許手当制度・・・会社運営または業務遂行に必要な資格で社会一般的に難易度の高い公的資格を取得した場合に、資格手当として月額500円~10,000円を毎月支給。
【対象資格】 技術士〔電気、機械、水道衛生工学(汚物、廃棄)〕、水道技術管理者、水道施設管理技士、第3種下水道技術検定、下水道管理技術 その他全40種類
※「資格取得祝金制度」と「特定資格免許手当制度」の両方が適用される資格もあります。
キャリアコンサルティング制度
年に1回、社長との個人面談を行い、自己評価に基づいてキャリアコンサルティングを実施
採用実績校
愛知工業大学、大阪産業大学大学院、大阪電気通信大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、工学院大学、佐賀大学、崇城大学、千葉経済大学、東海大学、長崎大学、日本大学、日本経済大学福岡キャンパス、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、琉球大学大学院、龍谷大学、宮崎大学
「若者雇用促進法」に基づく情報の提供

一年目の流れ

福利厚生

新卒者教育

新卒者教育
(新人研修)

社内研修のほか、社外教育会社にて社会人として目標管理力高める教育を実施しています。

段階別教育制度

段階別教育制度

新規採用者教育、一般従業員教育、主任・係長教育、課長教育、幹部教育の階層別教育を実施しています。

定期健康診断の実施

定期健康診断の実施

安全衛生法に定められた定期健康診断の全員実施を行っています。

資格応援制度

資格応援制度

資格免許を取得した場合の取得祝金制度、合格講座等を受講する場合の融資制度

ご祝義・ご香典・お見舞い金

慶事に対するご祝儀、弔事におけるご香典、疾病した場合のお見舞い金など、手厚くサポートいたします。

充実した社内イベント

社員旅行や親睦会、レクリエーションなどの社内イベントでコミュニケーションを深めています。

各社員への物品支給

業務で使用するユニフォームや安全確保のために使用する特定作業服・消耗品等、必要な物品の支給をします。

採用までの流れ

以下のような流れを予定しています。
詳細は変更となる場合もありますので、まずはエントリーをお待ちしています。

01

エントリー 説明会前日まで申し込み可能

このページのエントリーフォーム、またはリクナビ2024から申込むことができます。一次選考の参加条件にもなりますので、少しでも興味がある方はぜひご参加下さい。

02

一次選考会

筆記試験、適性検査SPI、採用担当面接、参加者を事前にグループ分けし、グループ毎に時間をずらして実施します。参加人数により変動しますのでご了承ください。

04

二次選考会

部門長面接

05

最終選考会

役員面接

06

内定 

入社までの流れ

内定者については以下のようなフォローを行っていきます。

10月

内定式

12月

懇談(同職種の先輩と)

2月

個人面談(採用担当が訪問)

3月中旬

オリエンテーション(入社説明会)

4月

入社式

会社説明会について

事務系総合職

※上記の日程でご都合の悪い方はお問合わせください。個別にご連絡いたします。

技術系総合職

※上記の日程でご都合の悪い方はお問合わせください。個別にご連絡いたします。

よくある質問

会社について

Q 社員数は何名ですか?また、男女の割合はどれくらいですか?

Q 会社の業績はどうですか?

Q 業界的には現在どのような状況ですか?

Q 会社の経営ビジョン(将来のあるべき姿)は何ですか?

Q 転勤(異動)はありますか?

Q 社員の育成制度はどうなってますか?

Q 女性の社員はどういった仕事で活躍していますか?

応募・選考について

Q どうすれば採用選考を受けられますか?

Q 外国人留学生の応募は受け付けていますか?

Q 応募資格に学部学科の指定はありますか?

Q OB・OG訪問はできますか?

Q 選考・採用においてどのようなところを重要視しているのですか?

Q 内定から入社までの流れはどうなりますか?