一人暮らしの高齢者や支援を必要とする人は増加傾向にあり、それに伴い孤独死といったケースもみられます。そのような社会問題に目を向け私たちが出来る小さなことから地域の健康づくりを始めています。地域を巡回する際に必要な住民の方に声掛けを行い、問題や異常がないことを確認する「見守り」や65歳定年以降希望者は原則再雇用できる職場環境を提供することで、地域の皆さんが長く元気に幸せでいられるよう地域づくり、職場づくりを行っています。

当社は創業より水・環境分野に携わっているからこそ、「当たり前のように利用できる水のあり難さ」を強く感じています。「安全・安心・信頼づくり」を合い言葉に、国際協力事業や海外水ビジネス事業に参画し、海外の上下水道分野におけるインフラ整備や環境改善に寄与しています。

年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教その他の状況に関わりのない人物本位・能力本位の雇用と、誰もが働きやすい職場を目指します。子育て・介護世代の働き方、ハラスメント対策、感染症対策など社会的課題としっかりと向き合うこと、また社員の職能・職務（＝賃金）の向上をしっかりと考えることによってダイバーシティの実現と一人ひとりの働きがいを高めます。