採用担当者から

ケイ・イー・エスが求める人物像は、「学び続ける力を持ち、自ら考えて行動できる人」です。

  • 学歴ではなく、学力(いつまでも学び続ける力)を持った人。
  • 知識ではなく、知恵(問題解決をするために自ら進んで考える力)を持った人。
  • 体裁ではなく、体力(目標達成に向かう強い意志と行動を持続できる力)を持った人。

チームワークを重んじ、コミュニケーション能力にすぐれた人を求めます。

入社後の育成方針

現場研修

技術職・事務職として配属された新卒者には約一年間は、技術・建設統括部で現場研修を実施します。

教育・訓練規定に基づいた新入社員教育

・会社の組織から服務規程、労働安全衛生、ISO関連などに至るまで業務に必要なあらゆる知識、心構えを習得します。
・各支店・営業所の見学とオリエンテーションを行ないます。
・外部教育機関による新人研修(OFFJT)を社外で実施します。

技術職者の資格取得後祝金制度

専門技術に関する様々な国家資格や免許などを取得した人には祝金(5万?20万円まで)を授与しています。

その他

※中途採用者は、配属先による実務研修を行います。

採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせ
採用に関するお問い合わせは:093-644-0220