福岡県では、企業・事業所のトップが自主的に従業員の仕事と子育ての両立支援の取り組みを宣言する「子育て応援宣言企業」の中から、毎年、従業員の仕事と子育ての両立のための職場環境の整備を行うことについて功績が特に顕著である企業・事業所を表彰しています。
今年度は当社が受賞しました。
　　① 特別休暇の新設(子の学校等行事参加休暇)
　　② 短時間勤務制度の利用対象の拡大等を実現。(法定で3歳までのところ小学3年生まで拡充)
等が評価されました。
　11月6日福岡県庁で行われた受賞式で、飯野代表取締役は「どうすれば仕事と子育ての両立が行いやすくなるか、現場の社員さんからの意見を取り入れた結果、このような表彰を頂くことが出来ました。このたび表彰頂いたことを通過点として、より働きやすい職場環境を実現していきたい」と述べました。